8月26日至28日，以“科技创新，生态矿业”为主题的中国国际黄金矿业技术高峰论坛在山东招远举行。在目前黄金市场低迷、黄金价格步入下降通道的情况下，由中国黄金协会主办、山东招金集团等承办的这次论坛，以如何发挥好黄金产业技术创新作用，如何搭建具有战略性科技基础平台，如何通过科技创新增强竞争优势、抵御市场风险等议题，吸引了中国工程院院士裴荣富、蔡美峰等300余名国内外嘉宾参会。山东招金矿业股份有限公司董事长翁占斌的主题发言——《科技创新是黄金矿业度过寒冬的最佳选择》，以“中国黄金产业经历政策红利、人口红利阶段，现在进入‘科技红利阶段’”的观点，引起与会专家学者的共鸣和关注。

  翁占斌指出，自2013年黄金矿业进入金价低位运行、新旧矛盾叠加、运营风险增多、市场倒逼内部改革的“新常态”发展阶段，黄金矿业继续创造价值的灵丹妙药就是技术创新。生产关键技术的革命性突破，永远是黄金矿业的主攻方向。

  翁占斌介绍，自1975年国家提出大力发展黄金工业后，黄金科技创新为整个黄金产业的发展迎来了一个又一个春天。尤其是进入新世纪，中国黄金矿业发展迅速，以新技术、新材料、新工艺、新设备为代表的四新技术日新月异，整体装备水平有了跨越式提升。黄金科技创新有四大标志性的科技创新成果，加速了黄金发展进程：一是焦家式蚀变岩矿床的发现；二是湿法冶炼技术的突破；三是采矿充填技术的突破；四是新技术、新设备的推广和应用。以招远黄金工业发展为例，招金矿业在探采冶三个技术领域，充分展示和实践了黄金矿业科技创新的重要性、必要性。

  ——探矿科技救活夏甸金矿。夏甸金矿目前位列中国十大黄金矿山，年产黄金4吨以上。但是很难想象，在20多年前夏甸金矿却是一个被判了死刑，即将闭坑的矿山。1989年该矿保有储量只有400公斤，后来之所以能走出死亡之谷，关键是靠科技探矿。1994年，该矿在深部探获了储量4吨，一举摆脱了资源危机。之后，特别是近10年，夏甸金矿和科研部门联合，持之不懈地进行多维度科技探矿，在两翼又有了多次重大发现。目前保储量突破140吨。

  ——采矿科技创新造就大尹格庄金矿。该矿上个世纪八十年代末筹建，特点是资源储量大、品位低、埋藏深。按照当时传统的开采方法，投产之日就是亏损之时。后来，大尹格庄金矿采用新的充填采矿方法，使用大型机械化设备出矿，利用规模化开采，成功解决了这一难题。年产黄金最高达到8万两，现在稳定在6万两以上。

  ——冶炼技术创新奠定了招远成为中国金都。上世纪80年代中期，招远没有冶炼企业。招远的黄金选矿后，要拉倒沈阳去氰化冶炼。一些乡镇金矿使用土氰化方法提金，回收率低，污染严重，极大的制约了招远黄金工业的发展。解决这一瓶颈的是湿法冶炼技术的发明，给整个行业带来了革命性的推动。之后，氧化泡沫技术、焙烧技术、细菌氧化技术、中温中压技术等一批具有自主知识产权冶炼技术相继成功研发，奠定了招远在全国黄金冶炼领域的领先地位，招远黄金也步入了发展的快车道。目前，招远冶炼加工黄金总量占到了全国同行业矿产金总产量的40%以上。2012年全市黄金产量突破100万两，成为中国第一个黄金产量过百万两的县级市。

  本届峰会上，中国工程院院士裴荣福将1：2500万世界大型超大型矿床成矿图赠与招金集团路东尚董事长，该成果曾获得原国土资源部部长徐绍史的高度评价。裴院士希望该成果能够帮助招金立足国内矿业发展为主的同时，为开展境外勘查奠定宏观科学基础。

  黄金矿业科技创新应主攻五大领域

  历史的经验表明，技术创新是黄金矿业的生命线，每一次技术突破都将会迎来一次行业发展的革命性大提速。今天，科技创新仍然是黄金矿业战胜困难、突破瓶颈的法宝利器，同时也是检验黄金矿业持续发展的最好试金石。

  翁占斌指出，与世界矿业巨头相比，我国黄金矿业在科技创新领域还有五个方面需大力提高：

  ——地质探矿创新的问题。中国到2012年底探明的黄金资源储量仅有8196吨，与南非的31000吨储量相差甚远，世界级的黄金生产矿山缺乏。我们的探矿技术与资源需求还不匹配，对现有矿床成矿规律研究，特别是深部和两翼成矿，以及新的成矿类型研究需要再强化、再突破。

  ——黄金矿业装备水平较低的问题。近年来，行业内加大了机械化、自动化和信息化“三化”投入，效果显著。但是整体来看，我们黄金矿业的产业集中度还不高，大企业大而不强，小企业数量多，生产效率低，大型机械化装备水平低的格局没有根本改变。

  ——采选技术创新的瓶颈和难题。在开采领域，面临着超深采矿、薄矿体采矿的难题。现在，招金矿业的采矿深度超过了1000米，对地温管理、井下降温、通风的技术要求越来越高，到了1500米，甚至2000米怎么办，技术必须要跟进。在选冶技术领域，面临难选冶资源回收率问题。据统计，目前我国中西部难选冶黄金资源的选矿回收率平均在50%左右，低品位、难选冶瓶颈制约行业的发展。以招金矿业的早子沟金矿为例，收购时回收率不到70%。近两年，招金矿业将其列为全公司十大科技攻关和创新项目的首要课题，下了巨大功夫，选冶回收率提高了10个百分点，带来的直接经济效益超过了6000万元。

  ——资源综合回收利用问题。吃干榨净是资源综合利用的大方向，但中国黄金矿业有些关键技术还不成熟，一些有价元素不能回收或者是回收率过低。

  ——科技人才资源与创新平台建设问题。就整个黄金行业来讲，现在处于一个人才饥渴的时期。以招金为例，这几年对外开发步子迈得很大，感受最深的就是缺人，缺专业科技人才。经过这几年的自主培养和招聘，有所缓解，但是高端科技人才的引进和培养仍然是招金的重中之重。要实现关键性科技突破，科技带头人这个领头羊必不可少。

  

 黄金矿业必须靠“科技红利”提升效益

  翁占斌介绍，目前中国是世界第一产金大国，但是距离黄金强国还有很大距离。在新常态经济下，以拼资源、拼人力、拼投资、拼环境为代价的模式已经不可持续，未来中国黄金矿业的内生增长动力必须依靠科技创新进行驱动，主要集中在四个领域：

  ——产业升级，加快“三化”融合，将是未来黄金矿业生存与发展的必然选择。中国改革开放以来经历过政策红利、人口红利，低成本的劳动力，让一大批企业赚得钵盆满盈。现在我们进入了一个新的发展阶段，就是科技红利阶段。我国矿山几万两的产量、上千人的队伍；而国外几十人的队伍、上万两的产量，两者的差距关键是在“三化”装备水平上。我们应深入学习国外的办矿理念，靠科技减少用工，靠科技发掘潜力，靠科技提升效益。

  ——安全、环保和生态，将是未来黄金矿山可持续发展的重要保障。中国黄金矿业面临的安全生产问题，从根本上要通过提升安全保障技术水平来解决。在绿色生态环保方面，要加大“三废”和节能减排技术的研发，推进绿色矿山建设。国外开矿以对生态的最低破坏为标准，不硬化矿区路面，建设可移动办公和住宿板房，重视绿化及复垦等工作，对我们黄金矿山建设都有很好的借鉴意义。

  ——资源综合回收利用，将是中国黄金矿业科技创新的重要命题。我们应当加大有价金属的综合回收，向产业链条延伸要效益。一方面继续攻克难选冶核心技术课题，另一方面加大黄金尾矿、尾渣综合回收技术攻关。比如尾矿应用技术，存在着实验室成果工业化、工业化成果产业化的课题。我们招金依托黄金资源综合利用示范基地，投资建设的资源综合回收项目，取得了阶段成果。下一步将在大规模产业化的推进方面下功夫，力争为行业发展创造更大价值。

  ——对黄金科技体制机制的建设，将是我们引领发展的软实力。黄金科技的发展，需要每个企业在更高层次、更高水平上做好统筹规划，要打造四个支撑。一是智力投资。黄金行业由高利润时代进入薄利时代后，我们所有的投资都可以减少，但是对科技人才的智力投资只能加大，不能降低。要把人才作为最有价值的资源进行投资，广栽人才之树，方能收获科技之果。二是管理体系创新。要在政策、机制、平台建设、考核激励等方面，对职工科技创新的积极性和创造性进行规范引导，充分发挥职工的科技智慧和正能量。三是科技成果的引进、消化和吸收。要运用拿来主义，充分嫁接国际和行业内技术研发成果，建立产学研协同创新机制，不断提升自主研发和创新水平。四是行业内合作共赢。对行业内的共性技术难题，展开联合攻关，将技术成果在全行业推广，实现资源共享。同时，推进企业间的交流合作，优势互补，互鉴互学，提高我国黄金行业整体科研水平和竞争力。